Інтенсивний базовий курс, що охоплює всі завдання HR фахівця в IT компанії – від стратегії і діловодства до типів інтерв’ю і процесу звільнення.
Спікери
1. Огляд світового та ІТ ринку Києва
2. Вступ в технології
3. HR стратегія. Планування.
4. Аналіз потреб компанії
5. Стратегія та Планування – практичне втілення
6. Онбординг та адаптація
7. Формування команди. Модель Такмана. Командні ролі.
8. Основні поняття та терміни оцінки працівників
9. Методологія OKR
10. Кар’єрна мапа ІТ компанії. Вертикальний і горизонтальний ріст
11. Основи ведення кадрового діловодства: правила гри в ІТ
12. Бюджетування. Компенсація: Зарплати і бонуси
13. Комунікація на рівні компанії
14. Персональна комунікація. Комунікація з керівництвом
15. Професійний розвиток – процес і культура
16. Навчання в організації. Підходи, практики, методології
17. Навчальні рішення – інструменти, проекти, програми
18. Дизайн та втілення навчання в компанії
19. Бренд роботодавця
20. Події в компанії
21. Мотивація – що це? Важливі визначення
22. Конфлікти і стратегії їх вирішення. Роль HR у вирішенні конфліктів
23. Exit інтерв’ю, процес звільнення.
24. Інструменти персонального розвитку HR
25. Випуск
Тримісячний курс "HR in IT" пропонує комплексний підхід до розуміння ролі HR в ІТ компанії.Курс ідеально підійде HR-початківцям, HR з досвідом, які хочуть структуризувати та оновити свої знання, а також HR, які планують перейти в сферу ІТ з інших галузей.
В ході навчання Ви опануєте майстерність управління людьми, навчитеся ефективно взаємодіяти з топ-менеджментом ІТ компанії та вести якісну комунікацію з працівниками, систематизуєте набуті знання про основні HR процеси в ІТ, ознайомитеся з основами Employer Branding та дізнаєтеся, навіщо та яким чином HR спеціалістам слід підтримувати власний професійний розвиток. Курс є вдалим поєднанням теорії, моделювання, обговорення, обміну власним досвідом та практики.
16 травня • 19:00 • • благодіний внесок